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随着国内的疫情得到控制，目前全国各地基本都已复工了。而近日一则江苏企业申请复工发现空气员工的新闻登上热搜，引起来大家的关注。那么，空气员工是什么意思，复工后要以怎样的心态来迎接我们的工作？下面一起来看下吧。

空气员工是什么意思

最近，江苏昆山一家企业申请复工复产时要向公安机关提供员工的身份信息，制作进出厂区的出入证。然而在后续的人事资料核查过程时，一个意想不到的情况出现了：180多名员工里，竟然有20多名“空气员工”。

这些人不但联系不上，而且也没有准确的户籍信息。更关键的是，经过初步核算，公司每月要为这些未计入花名册的“空气员工”支付8万元左右的薪资，而且这个状态可能已经持续了很长一段时间。

警方判断，这是公司内部有人在造假，不断侵吞公司的资产。于是，警方展开调查。

公司员工的花名册主要是由人事部门徐某负责整理制作，徐某自2013年进入公司后，一直负责人事、考勤等相关事务，为人比较老实、朴素，工作上也算认真负责，所以公司领导对她比较信任。

但是警方调查后发现。徐某的家庭条件一般，平时在公司的工资也不高，但是在日常生活中却非常的阔气，消费能力与工资水平明显不符。

在确认徐某嫌疑的同时，警方还发现：根据企业的制度流程，从人事部门制定员工花名册到工资、津贴最终发放到位，这中间还涉及到生产车间、财务、行政等多个部门。因此，徐某很可能有同伙。

警方直接将徐某传唤至派出所进一步调查。面对诸多的疑问，徐某无言以对，最终不得不承认了自己伪造花名册，并利用“空气员工”非法敛财的犯罪事实，生产车间的班组长王某是她的同伙。

警方马上前往公司宿舍对王某实施抓捕。到案时他百般抵赖，但民警随后从他的随身物品中查获了10多张工资卡，姓名和密码都写在卡片背后。在确凿的证据面前，他无话可说。

两人交代，在2017年，他们抱着试试看的态度，虚构了1、2个员工，顺利拿到工资又没人发现后，他们的胆子越来越大，虚构的员工人数也越来越多。

截止案发前，两人已虚构了20多名“空气员工”，累计冒领工资款100多万元。

复工后以怎样的心态来迎接我们的工作

一、保持积极乐观的心态

。只有积极的阳光的心态，才能够让我们既有健康的体魄，又有健康的思想。用我们的热情，我们的智慧和努力，去影响身边的人，正心、正念、正能量！着眼长远，积极应对！

二、具有调整认知的能力

不要做杞人忧天的故事。人类的发展，一直处在与自然灾害的斗争之中，我们既需要正确防护，也需要提前思考如何恢复生产，如何恢复正常的生活，这样人类才会有发展。

三、坚持目标

尽管疫情给我们的生活和工作，带来了影响，但我们依然发现，有的人还是生活得很阳光，对生活的爱一点也没有减少！但是任何时候，我们都不应该失去热情、理想、激情和目标！

四、具有团队合作力

非常时期，个人、团队、公司更应抱团合作，保持密切的沟通！我们不是一个人在面对，也不是一个人在抗战，每个人的大脑结构、神经递质的分泌都存在区别，所以我们每个人看到的都是有限的世界，很多人一起看，更接近于真实世界。我们可以与同事、与团队共同学习，共同进步，依靠公司强大的平台和团队的强大支持，共同奋斗，群策群力，人人成为动车组的一节，带动力的车厢，我们才会进入发展的快车道！

五、具有幽默能力

幽默是一种必须的重要的人格状态，它能引起人的积极情绪，使人处于愉悦状态，这时候人的主观幸福感会比较高，对生活比较满意，幽默是一种智慧的表现，也是一种宽容的表现，是对我们人体心身健康最重要的一种能力。

六、学会主动求助的能力

碰到问题及时反馈到公司和团队，正面积极对待不恐慌，要相信我们的公司，相信我们的团队，一定能够帮我们解决很多的问题。

复工后孩子的网课怎么办

据了解，针对疫情之下，双职工家庭的孩子没人带的问题，政府也出台了相应的政策。

2月26日，萧山发布关于加快兑现应对新冠病毒肺炎疫情支持企业复工复产相关扶持政策，其中提到了双职工的“看护难”问题，鼓励安排一名家长带薪居家看护，对非公企业，政府按每人500元予以补助。期间，企业不得解除劳动合同，劳动合同到期的顺延至政府隔离措施结束为止。