淘宝大学

数字化管理师是阿里巴巴放下智能移动办公平台钉钉诞生的一个新职业，之前国家人社部公布的最新15个新职业中，数字化管理师也是其中。那么，钉钉数字化管理师怎么认证，钉钉数字化管理专员有什么用？下面跟1688小编一起来看下吧。

钉钉数字化管理师怎么认证

据了解，用户在钉钉“开工节”或钉钉“学习中心”中即可在线学习考核成为数字化管理师。

目前该职业分为数字化管理专员、数字化管理师和高级数字化管理师三个等级，学习成果最终通过在线考试获得阿里巴巴的官方认证证书。

数字化管理师（中级管理员）认证需要同时满足以下条件：

1、仅限主企业管理员参与；

2、学习、考试并完成实操；

3、通过认证考试后30天内，钉钉指数累积10天达到900分；

【温馨提示】

1、以上两步全部完成后，立即可以获得《数字化管理专家》证书、“管理精英”头衔；

2、认证页面会有弹窗提示领取权益，同时也会通过钉钉小秘书消息进行推送领取，企业授牌、阿里游学权益按要求填写信息审核通过即可；

3、2018年12月7日前为《中级认证管理员》证书，之后升级为《数字化管理师》证书，在之前认证过的且在一年有效期内的可以重新上传头像制作新的证书哦。

钉钉数字化管理专员有什么用

31岁的黄祖胜是一位数字化管理师，在全球最大的小商品批发市场浙江省义乌市工作。在过去一年的时间里，他总计收到超过30多个老板发来的offer，成为名副其实的“香饽饽”。

据黄祖胜介绍，他在义乌市电子商务有限公司时，发现很多电商创业型公司还在用非常传统的管理方式，存在公司运作数据把控能力低、沟通成本高、仓储管理混乱、岗位职责不清晰等一系列问题。

他成为钉钉数字化管理师后，做了三件事，将公司彻底盘活。一是用钉钉建立起清晰的组织架构；二是调整目标计划方案，分解成有效的工作进度表；三是通过高层会议，进行工作分离，完成统筹管理工作。

截至目前，黄祖胜用钉钉帮助10余家创业公司搭建起组织架构、人事结构和管理体系，薪资也实现了倍数增长。

在数字化已成为未来新常态的背景下，传统企业的数字化转型已经不再是一道选择题，而是一道生存题，利用数字化管理技术实现弯道超车正是当下企业的新机会。

数字化管理师这一新兴职业因其承担着推动企业要素数字化、过程数字化、产品数字化的重要职能，而成为中国企业数字化转型过程中的关键角色。

人民大学劳动关系人事学院系主任、副教授吴清军指出，未来，数字化管理师在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色，在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用。