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一般很多企业员工在离职后，如果有在当地找另一份工作的话，公积金就可以直接转移过去。如果要去异地工作的，一般都会把公积金提取出来了。那么，离职多久后可以提取公积金，辞职后提取公积金需要什么资料？下面跟小编一起来了解下吧。

离职多久后可以提取公积金

当你离职时除了各种工作的交接，还要注意住房公积金的迁移提取或者重开户问题。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。.国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。

辞职了公积金可以异地提取吗

辞职了公积金是可以异地提取的，但是要办理一定手续以及需要符合条件。

辞职后提取公积金需要什么资料

1、离职后公积金提取必须按照提取要求准备好材料,具体材料下面有介绍：离职时，企业会给一份《解除劳动合同证明书》，连同复印一份一并带着；公积金提取申请表,这个可以到当地公积金网站下载,填好后并盖上公司的章,可提前备好；身份证原件和复印件还有公积金存折。

2、公积金也不是随意提取的，应注意：购买、建造、翻修、大修自住住房提取住房公积金的,只能一次性提取有效文件批准的公积金存储余额；偿还自住住房购房贷款提取住房公积金的,每年办理一次转账提取,提取金额不得超过一年内需偿还的购房贷款本息。经公积金中心审核无自有住房,支付自住住房房租提取住房公积金的,每年提取一次,提取金额不得超过一年的房租费用。

3、工作人员会帮你确认公积金账户是否封存,如果封存了，他会要你签一份承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书；拿着回执单到指定的窗口再去办理取款,可以提现或者转账,最好是带好银行卡去转账。

无论是国有企业还是私营企业，我国都规定企业应该给职员存储住房公积金，这其实是一种住房保障制度，当然除了企业，职员个人也应该缴纳一部分比例的住房公积金。关乎我们切身利益的事情平时可以多关注一下，了解一下。或许将来可以派得上用场。